[International] Article de la FAU (Allemagne) sur la campagne UD CNT 69
Par CNT69, mardi 14 avril 2009 à 18:32 :: International :: #47 :: rss
La FAU (Freie Arbeiterinnen Union-AIT), syndicat anarcho-syndicaliste allemand a interviewé Delphine, militante de la CNT 69, au sujet de la campagne UD CNT 69 en cours :
Le 29/01 et le 19/03 la CNT Lyon dressait des cortèges impressionnants, sans parler des mobilisations autonomes à propos de la crise le 31/01 et les 26/03. La campagne 2009 de l'UD69 porte-elle ses fruits déjà ?Que faites-vous exactement dans le cadre de la campagne: Quels moyens et quels buts ?
Notre slogan « nous ne payerons pas leur crise » est le point central de notre campagne. La campagne soutenue par la commission Luttes des syndicats CNT du Rhône nous permet de mettre en place depuis plusieurs mois, des actions pour dénoncer le capitalisme et le patronat. Nous organisons des rendez vous hors des cadres traditionnels des manifestations inter syndicales. Ces grands rdv nationaux ne nous permettent pas forcément de nous faire entendre au delà de la manifestation, les médias préférant bien évidemment suivre les chefs des « gros » syndicats. Malgré tout, nos cortèges se font toujours remarqués par nos discours engagés et sans compromis. Si certains syndicats appellent à la grève générale, ils n’ont pas l’intention de la mettre en place, ce n’est que du folklore. Nous, nous y croyons réellement ! Nous sommes réalistes, nous savons que la lutte est longue et quotidienne. Mais c’est grâce à cet engagement constant que les lycéens en colère ou des groupes de salariéEs en lutte, par exemple, défilent avec nous.
Nous avons estimé nécessaire de rendre les syndicats CNT plus visibles dans la rue, de faire entendre nos différences face à des centrales syndicales souvent co-gestionnaires avec le patronat. Notre campagne nous permet d’occuper la rue : manifestation CNT dans des quartiers plus populaires que les rdv habituels, rassemblement avec prises de parole le samedi dans les quartiers commerçants, « plantons » à la sortie des métro, collages massifs…
Les plantons nous permettent d’aller à la rencontre des travailleurEs, le journal mural « Jusqu’à quand », collé tous les mois sur les murs de la ville, nous permet de diffuser nos positions. Si nous agissons dans la rue, nous n’avons pas oublié Internet : un blog relaye la campagne après chaque rendez-vous (1).
Nous allons organiser une rencontre/débat dans le cadre du 1er mai 2009 sur la convergence des luttes, afin de ne pas en rester à un défilé de plus.
Cette campagne a permis, par ailleurs, un travail interne entre les syndicats CNT 69 : partage d’expériences entre les syndicats CNT (2), transmission de savoir faire entre les adhérentEs, travail interpro…
Nous pensons qu’il est illusoire de croire que chaque secteur d’activité s’en sortira tout seul. Au lieu de segmenter les luttes, les grèves, nous pensons qu’il est temps de réaffirmer le besoin du « tous ensemble ». Les syndicats patronaux très organisés mènent une véritable offensive dans tous les secteurs d’activité, détruisant convention collective par convention collective, accord de branche par accord de branche. Au lieu d’affronter les travailleurEs dans leur ensemble, les patrons très stratégiques anéantissent des décennies de luttes petits bouts par petits bouts, cherchant à isoler les travailleurEs.
Cette crise financière nous a donné l’opportunité de mettre encore plus en avant la nécessité d’une lutte de classe auprès des travailleurEs.
Les collègues en particulier et les travailleurs en général, comment voient-ils la CNT Lyon ? Que dinstingue-t-elle des differents syndicats français ? Y-a-t-il des prédispositions particulières à Lyon ?
La CNT reste bien repérée comme LE syndicat refusant la cogestion, un syndicat sans chef ni permanentEs ou chacunE peut trouver sa place et sa voix (3). Si nous sommes toujours perçus comme un « petit » syndicat, les sympathisantEs comme les autres syndicats reconnaissent notre capacité à mobiliser fortement nos adhérentEs et à organiser la solidarité entre travailleurEs.
C'est aussi bien sûr, l’occasion de mener une campagne de syndicalisation,afin de développer la CNT aussi bien dans le secteur privé que public. Et d’expliquer que la CNT est présente dans de nombreuses entreprises, que la force de son réseau d’adhérentEs existe bel et bien.
De par notre non représentativité de fait, la CNT doit se battre pour chaque section qu’elle essaye d’implanter dans une entreprise. Si rien n’empêche à unE syndicaliste de la CNT de faire de la propagande syndicale verbale auprès de ces collègues, la répression au sein même des entreprises nous oblige à trouver toujours plus de moyens pour aller à la rencontre des travailleurEs. L’un de nos 1ers messages est de rappeler que, oui nous pouvons battre le patronat, mais que seule la lutte collective interprofessionnelle paiera. Pour l’instant la crise affecte des dizaines et des dizaines de boites sur l’ensemble du territoire français, et pourtant aucune réaction/ action globale n’est mise en place par les centrales syndicales. L’individualisme a malgré tout déjà envahi les entreprises, chacun essayant de sauver sa peau. Nous pensons qu’il est nécessaire de remobiliser les travailleurEs autour de cette question de classe pour enfin agir ensemble. Notre campagne a permis à la CNT 69 d’apparaître sur ce que nous défendons partout dans tous les syndicats CNT : la défense des travailleurs par la lutte collective et la solidarité3.
D’une façon plus anecdotique, mais tout aussi importante, la campagne nous a amené à organiser des soirées de soutien et donc à nous rapprocher d’autres groupes lyonnais avec qui nous n’avions pas eu l’occasion de tisser des liens récemment(concert dans un squat par exemple).
Comment estimez-vous l'avenir de la CNT aux niveaux local et national - quels enjeux et quels obstacles ?
La nouvelle loi sur la représentativité des syndicats est une réalité pour tous les syndicats de travailleurs français quels qu’ils soient. La CNT va devoir plus que jamais se faire entendre pour rappeler ses différences : pas de bureau central dirigeant, autonomie des syndicats, pas de hiérarchie, pas de cogestion dans les boites, un anticapitalisme clair, une volonté de changer la société d’où notre implications dans différentes actions selon les syndicats et les régions (AG de travailleurs, coopératives, décroissance, anti-impérialisme, antifascisme, antisexisme…) (4).
Nous savons que notre mode de vie, notre mode de consommation influent sur d’autres travailleurEs que ce soit en France ou à l’étranger. Cette prise de conscience nous accompagne dans toutes nos luttes. La solidarité internationale est un enjeu important que la CNT a toujours porté. La mondialisation de l’économie et des entreprises doit nous amener à « penser global, agir local ». C’est pourquoi, à Lyon, nous avons soutenu la lutte des travailleurs antillais. Leur lutte est la notre.
A Lyon c’est la syndicat des travailleurs de l’éducation qui est en plein essor. La création et le développement du syndicat CNT SUB (bâtiment, secteur difficile à syndiquer) est porteur d’espoir pour les luttes à venir.
La CNT ne cesse de grossir en nombre de syndicats et en adhérentEs. Ce qui nous oblige à suivre constamment son développement tous et toutes ensembles.
Ces derniers temps de nombreux syndicats CNT se sont crées dans des départements moins urbanisés, voire plus ruraux. A quelqu’unEs au départ, les adhérentEs font un travail de terrain remarquable pour se développer. Et ça marche ! Des déçuEs du syndicalisme co-gestionnaire nous rejoignent. A la CNT c’est la base qui décide, et c’est ce qui attire les travailleurEs !
Delphine
CNT Interco 69
Commission Luttes 69
Travailleuse du secteur culturel, éternelle précaire, chômeuse régulière, je suis à la CNT 69 depuis 2001.
1 - www.cnt69.org
2 - la CNT du Rhône (69) compte plusieurs syndicats : CNT interco, CNT SUTE (travailleurs de l’éducation), CNT SUB (bâtiment et affiliés), CNT PTT, CNT santé-social
3 - nous rappelons que la cnt ne syndique aucune force de répression ou de contrôle.
4 – La CNT ne reçoit aucune subvention et ne vit que sur les cotisations de ses adhérentEs, les caisses de soutien.
Les plantons nous permettent d’aller à la rencontre des travailleurEs, le journal mural « Jusqu’à quand », collé tous les mois sur les murs de la ville, nous permet de diffuser nos positions. Si nous agissons dans la rue, nous n’avons pas oublié Internet : un blog relaye la campagne après chaque rendez-vous (1).
Nous allons organiser une rencontre/débat dans le cadre du 1er mai 2009 sur la convergence des luttes, afin de ne pas en rester à un défilé de plus.
Cette campagne a permis, par ailleurs, un travail interne entre les syndicats CNT 69 : partage d’expériences entre les syndicats CNT (2), transmission de savoir faire entre les adhérentEs, travail interpro…
Nous pensons qu’il est illusoire de croire que chaque secteur d’activité s’en sortira tout seul. Au lieu de segmenter les luttes, les grèves, nous pensons qu’il est temps de réaffirmer le besoin du « tous ensemble ». Les syndicats patronaux très organisés mènent une véritable offensive dans tous les secteurs d’activité, détruisant convention collective par convention collective, accord de branche par accord de branche. Au lieu d’affronter les travailleurEs dans leur ensemble, les patrons très stratégiques anéantissent des décennies de luttes petits bouts par petits bouts, cherchant à isoler les travailleurEs.
Cette crise financière nous a donné l’opportunité de mettre encore plus en avant la nécessité d’une lutte de classe auprès des travailleurEs.
Les collègues en particulier et les travailleurs en général, comment voient-ils la CNT Lyon ? Que dinstingue-t-elle des differents syndicats français ? Y-a-t-il des prédispositions particulières à Lyon ?
La CNT reste bien repérée comme LE syndicat refusant la cogestion, un syndicat sans chef ni permanentEs ou chacunE peut trouver sa place et sa voix (3). Si nous sommes toujours perçus comme un « petit » syndicat, les sympathisantEs comme les autres syndicats reconnaissent notre capacité à mobiliser fortement nos adhérentEs et à organiser la solidarité entre travailleurEs.
C'est aussi bien sûr, l’occasion de mener une campagne de syndicalisation,afin de développer la CNT aussi bien dans le secteur privé que public. Et d’expliquer que la CNT est présente dans de nombreuses entreprises, que la force de son réseau d’adhérentEs existe bel et bien.
De par notre non représentativité de fait, la CNT doit se battre pour chaque section qu’elle essaye d’implanter dans une entreprise. Si rien n’empêche à unE syndicaliste de la CNT de faire de la propagande syndicale verbale auprès de ces collègues, la répression au sein même des entreprises nous oblige à trouver toujours plus de moyens pour aller à la rencontre des travailleurEs. L’un de nos 1ers messages est de rappeler que, oui nous pouvons battre le patronat, mais que seule la lutte collective interprofessionnelle paiera. Pour l’instant la crise affecte des dizaines et des dizaines de boites sur l’ensemble du territoire français, et pourtant aucune réaction/ action globale n’est mise en place par les centrales syndicales. L’individualisme a malgré tout déjà envahi les entreprises, chacun essayant de sauver sa peau. Nous pensons qu’il est nécessaire de remobiliser les travailleurEs autour de cette question de classe pour enfin agir ensemble. Notre campagne a permis à la CNT 69 d’apparaître sur ce que nous défendons partout dans tous les syndicats CNT : la défense des travailleurs par la lutte collective et la solidarité3.
D’une façon plus anecdotique, mais tout aussi importante, la campagne nous a amené à organiser des soirées de soutien et donc à nous rapprocher d’autres groupes lyonnais avec qui nous n’avions pas eu l’occasion de tisser des liens récemment(concert dans un squat par exemple).
Comment estimez-vous l'avenir de la CNT aux niveaux local et national - quels enjeux et quels obstacles ?
La nouvelle loi sur la représentativité des syndicats est une réalité pour tous les syndicats de travailleurs français quels qu’ils soient. La CNT va devoir plus que jamais se faire entendre pour rappeler ses différences : pas de bureau central dirigeant, autonomie des syndicats, pas de hiérarchie, pas de cogestion dans les boites, un anticapitalisme clair, une volonté de changer la société d’où notre implications dans différentes actions selon les syndicats et les régions (AG de travailleurs, coopératives, décroissance, anti-impérialisme, antifascisme, antisexisme…) (4).
Nous savons que notre mode de vie, notre mode de consommation influent sur d’autres travailleurEs que ce soit en France ou à l’étranger. Cette prise de conscience nous accompagne dans toutes nos luttes. La solidarité internationale est un enjeu important que la CNT a toujours porté. La mondialisation de l’économie et des entreprises doit nous amener à « penser global, agir local ». C’est pourquoi, à Lyon, nous avons soutenu la lutte des travailleurs antillais. Leur lutte est la notre.
A Lyon c’est la syndicat des travailleurs de l’éducation qui est en plein essor. La création et le développement du syndicat CNT SUB (bâtiment, secteur difficile à syndiquer) est porteur d’espoir pour les luttes à venir.
La CNT ne cesse de grossir en nombre de syndicats et en adhérentEs. Ce qui nous oblige à suivre constamment son développement tous et toutes ensembles.
Ces derniers temps de nombreux syndicats CNT se sont crées dans des départements moins urbanisés, voire plus ruraux. A quelqu’unEs au départ, les adhérentEs font un travail de terrain remarquable pour se développer. Et ça marche ! Des déçuEs du syndicalisme co-gestionnaire nous rejoignent. A la CNT c’est la base qui décide, et c’est ce qui attire les travailleurEs !
Delphine
CNT Interco 69
Commission Luttes 69
Travailleuse du secteur culturel, éternelle précaire, chômeuse régulière, je suis à la CNT 69 depuis 2001.
1 - www.cnt69.org
2 - la CNT du Rhône (69) compte plusieurs syndicats : CNT interco, CNT SUTE (travailleurs de l’éducation), CNT SUB (bâtiment et affiliés), CNT PTT, CNT santé-social
3 - nous rappelons que la cnt ne syndique aucune force de répression ou de contrôle.
4 – La CNT ne reçoit aucune subvention et ne vit que sur les cotisations de ses adhérentEs, les caisses de soutien.
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